Разрешение корпоративных конфликтов
От того насколько эффективна система взаимодействие между акционерами (собственниками), руководителями, включая совет директоров и прочие органы управления (корпоративное управление) зависит и эффективность деятельности организации в целом.
Услуги в сфере корпоративного управления:
Наличие любого конфликта неизбежно отражается на нормальной работе организации, кроме того может привести и к материальным потерям, например в виде необходимости выплаты действительной стоимости доли, либо в виде прекращения инвестиций.
Услуги при наличии конфликта интересов (корпоративные конфликты):
Услуги в сфере корпоративного управления:
- Разработка схем взаимодействия материнской и дочерних компаний, филиалов и представительств;
- Формирование сфер компетенции органов управления компании;
- Разработка порядка взаимодействия между миноритарными акционерами (участниками) и компанией;
- Разработка учредительных и внутренних документов (локальных нормативных актов) компании;
- Оформление отношений с генеральным директором компании, в том числе разработка трудового договора;
- Разработка трудовых договоров и должностных инструкций топ-менеджеров и ключевых сотрудников компании;
- Сопровождение проведения корпоративных процедур в компании (Общее собрание акционеров/участников, Совет директоров);
- Представление интересов в контролирующих органах;
- Консультирование по вопросам раскрытия информации;
Наличие любого конфликта неизбежно отражается на нормальной работе организации, кроме того может привести и к материальным потерям, например в виде необходимости выплаты действительной стоимости доли, либо в виде прекращения инвестиций.
Услуги при наличии конфликта интересов (корпоративные конфликты):
- Анализ ситуации, разработка мер по защите интересов одной из сторон конфликта;
- Представление интересов одной из сторон при проведении корпоративных процедур (Общее собраний акционеров/участников, Совет директоров и пр.);
- Разработка мер по урегулированию конфликта, разработка проектов документов, проведение переговоров и сопровождение корпоративных процедур;
- Обжалование/защита интересов при обжаловании решений Общего собрания, совета директоров (наблюдательного совета), исполнительного органа и пр.
- Обжалование/защита интересов при обжаловании действий (без действий) органов управления;
- Представление интересов в судах.
